Singapore and London: Stepping Stone in My Career

Ketika pertama kali menginjakan kaki di dunia Piping Engineering, khususnya lagi Piping Stress Analysis, terus terang saja, seperti apa masa depan yang ada belumlah begitu jelas.

Mungkin karena memang tidak ada yang membimbing, atau mungkin juga karena orang-orang disekitar saya pun tidak tahu ada apa dibalik pulau. Yang jelas, filosopinya, ikuti saja air mengalir. Kemana air mengalir, kemana arus pekerjaan membawa, kesitulah kita akan sampai, itulah masa depan, katanya.

Saya terlalu naif waktu itu untuk mencoba meikirkan diluar konsep itu.

Baru setelah lima tahun bekerja dipiping stress, saya mulai agak sedikit terbuka, ketika dikirim ke Irvine, Los Angeles, California, kantor pusatnya FLuor Daniel, dulu itu. Diikuti dengan setahun di Brown and Root London tahun 1997.

Pulang dari London, disambut kerusuhan bulan Mei 1998, sekaligus krisis terparah bangsa ini, saya baru dapat tawaran untuk bekerja di Foster Wheeler Singapore, yang waktu itu saya belum berani.

Artinya, baru setelah 8 tahun bekerja, saya berani melamar ke Singapore. Dan baru 5 tahun kemudian, jadi juga kerja di Singapore.

Selesai di Singapore, karir saya, kalau mau dibilang seperti itu, melejit bak meteor yang bahkan diluar “my wildest dream”.

Kalau mau di bandingkan, dalam skala lain tentu nya, perpindahan dari Singapore ke London adalah ibarat pindahnya pemain sepak bola Asia ke Liga Primer Inggris yang merasakan mendapatkan gaji poundsterling dalam tatanan nilai kontrak yang besar.

I am talking about working in the office in the city of London, not in the middle of the sea on the top of the offshore platform, no. Not even in Lagos or Sakhalin, or in the heat of desert. This is an office job with smart-dress such as wearing a tie and suit.

Yang menjadi pemikiran saya, adalah kenapa saya mesti ke Singapore dulu bekerja 1 tahun, baru bisa melanglang buana ke Inggris dan menjadi Stress Engineer dalam daily rate tadi itu. Apakah memang begitu?

Saya pikir mungkin begitu. Ada semacam tempat yang perlu disinggahi untuk menjadi semacam batu loncatan untuk mencapai tujuan yang lebih tinggi. Kalau dalam bahasa agamanya, adalah mungkin itulah jalan takdir karir saya.

Setelah hampir 5 tahun di London, akhirnya saya pun bisa pindah dari kontraktor di London ke Oil Company di Saudi Arabia, dengan mendapatkan gaji yang berbasis kepada gaji di London.

Artinya lagi, untuk bisa mendapatkan pengakuan setaraf dengan rekan sejawat kita yang orang bule, saya pikir, kita mesti tinggal dan bekerja di negara mereka, sehingga secara tidak langsung pengetahuan dan kemampuan kita akan disejajarkan dengan mereka dan pada gilirannya akan mendapatkan reward yang sebanding.

Jika kemudian pada suatu saat tertentu kita ingin menjajal kemampuan di negara lain, maka perusahaan tersebut akan menggunakan pengalaman kita sekaligus gaji terkahir kita sebagai basis mereka memberikan paket renumerasi buat kita.

Kesimpulannya:

Saya menganggap Singapore adalah sebagai batu loncatan untuk ke London.

Dan London adalah suatu batu loncatan untuk mendapatkan posisi tawar yang tinggi sehingga bisa mendapatkan paket yang setara dengan orang sini.

So, if you got an offer from London or Amsterdam or Paris for staff or contract position, grab it, and use it as your bargaining weapon when entering another country job market later in your career. They would not see your nationality or your passport, they would only see your capability and your knowledge, and respect you as an Engineer.

I have done this way successfully.

If I can, You can. Why not?